在这个信息爆炸的时代，获取信息的能力非常重要。
一个不善于寻找信息的pm，我会认为是一个不能紧跟时代潮流，难以在产品中有创新时尚的想法的人，是一个不合格的pm。
寻找实习机会也是寻找信息的一种实践。
下面是我所了解的一些寻找实习机会的方法，希望对你有所启发有所帮助。
不过我下面列举的实习机会是建立在你明确了自己的实习意愿，对该方向的工作有所了解的情况下的。如果你只是想找一个实习，什么样的实习都好，那下面的这些途径有不少对你是不适合的、成本太高的。
我还是先说下确定实习意愿后需要做的事情吧，这样后续的实习机会其实都是水到渠成的事情。
确定了实习意愿后，你可以
- 经常逛相关的垂直类论坛、网站；
- 加入相关的QQ群，关注相关的公众号；
- 结识一些在该方向工作的学长学姐，可以通过关系链认识，也可以直接在知乎等网站上找到相关的牛人向他们发私信发邮件诚恳地请教；
- 看一些这方面的书，多多体验这方面的产品，甚至可以自己尝试着模拟一下自己来做这个事情。
对于我来说，一旦确定实习意愿后，一般会至少花一个月的时间去了解这个方向。
这样有很多好处，一方面为你后续面试增加成功的资本；另一方面你可以在这种较为深入的了解过程中再次审视自己的意愿，这时候调整意愿比你进入实习岗位后调整的成本要低很多。实习虽然不是正式工作，但是干不久发现自己不喜欢然后离职的人也是很不厚道的，互联网圈子很小，请谨慎你的每个选择，保护好你的名声。
如上，有了这些实践之后，其实实习机会往往会主动来找你的。
你在垂直类论坛、网站、QQ群等上的表现，会让人注意到你。如果有机会会有人主动联系你的，你也可以主动找群友寻求内推机会。找师兄师姐或知友帮忙内推也是可以的。不过，找人内推要确保你确实有一定的能力，因为推荐你代表了内推者的眼光，不要丢了内推你的人的脸。
比较传统的方式，是通过招聘信息去投递简历。
互联网行业，我个人比较推荐的是北邮人论坛，据说水木清华、北大论坛、大街网什么的也可以，不过我基本没有用过，而且这些网站的信息也容易获取，所以我不过多评论，需要的童鞋自行体验吧。
现在再说一下创业公司的实习机会。
很多创业公司是不怎么发布招聘信息的，实习生招聘则更少。但是这并不是说就没有办法！一句话，如果你真的有强烈的意愿，那自然而然会找到任何信息来源去获取信息，你想来请先表现出你的强烈的意愿和优秀的执行力！
创业公司的CEO等高层经常会参加各种讲座、论坛、分享会，你可以去参加下这种讲座，借机跟你感兴趣的创业公司的老大们要下名片甚至可以跟他们交流下。然后给他们发个简历，简洁但诚恳地表示自己的强烈的意愿，一般他们会回复你或者帮忙转发给HR。
另外，部分创业公司虽然小但是很重视用户，会有一些用户QQ群等，老大们也会加入QQ群中亲自做客服，你可以加入这种QQ群，一方面更加了解他们的产品，另一方面可以结识公司内部人员。
总之，一句话，只要你有强烈的意愿和优秀的执行力，实习机会自然会有！