还未接触PM的工作的时候，曾经觉得这是一个多么高大上的工作。逻辑思维要强，审美手绘能力要好，沟通合作能力要好，招聘要求上一个个高大上的词。然而入门了，越来越深刻地认识到，其实对一个PM的最高的评价却是最朴素的——靠谱有爱！

自然不是说那些高大上的要求不需要，只是这些相比之下更容易培养，而如果不够“靠谱有爱”即使这些再强也只能是个合格的PM而不可能是个优秀的PM。
比如，我曾经担心自己的逻辑能力不强，总有些点不能想到，后来发现其实不必自卑，只要有基本的逻辑，通过锻炼是可以增强的。经历多了，知道的不同可能性多了，就越来越严谨了；接触的不同方面多了，自然就学会触类旁通了。即使没能一开始就很强，但是多积累多思考，就会越来越强。
而这个变强的自驱动力的源头是靠谱有爱！

其实，我觉得，靠谱有爱的人，或许做什么工作都会成功的吧！
至于成功的大小则看各自的追求了。靠谱有爱的人不会以外人的眼光来界定自己的成功，他们有源自内心的信心和力量！

回到我的工作，就PM而言，我越发觉得“靠谱”是工程师对一个PM的最高评价！
一个靠谱的PM，需求的提出是严谨的，需求的沟通是详细的，需求的跟进是尽责的，对需求的结果是担当的。最怕的是需求没想清楚，经常修改需求；出了问题不能担当，不能抗住上级的压力……靠谱的PM，是有地位让人尊重的。跟靠谱的PM合作，是让人放心且愉快的。

另外，“有爱”，也是很大的词。
但是只有有爱的人，才会热爱生活，在工作中长期保持激情。只有有爱的PM，才能从内心发现自己的价值，支撑自己的信念，体贴同事的辛苦与同事融洽相处，真正为用户着想切身发现用户的痛点。
不热爱生活的人，或许工作也可以很努力，但是他难以真正地把心投入工作，生活对他来说只是枯燥的上班下班，他难以发现美难以被感动，他难以有激情地工作，他完成的工作是合格的但绝不会是优秀的打动人的！

回头看这段絮叨，其实还是很泛且略无逻辑的。但却是最近一段时间我的深刻体会！
跟靠谱有爱的人共事，你也会变得愉快而充满激情；只有团队里多些靠谱有爱的人，才能打造出打动用户的精品！
希望我无论在什么环境下，都能争取成为这样一个靠谱有爱的PM，不变初心！