2013年的3月底到6月底，我在一家小型猎头公司（<10人）实习了三个多月，时间虽短，却给我留下了很多宝贵财富。现在记录下来，希望这些收获能铭记于心，给我一辈子的益处。

首先，收获了在小公司工作的经验。
第一次在小公司工作，包括公司合伙人在内的所有同事都在一个小屋子里，一举一动都可能被老大看在眼里，不能有一丝偷懒，所以一开始时可能会比较有压力，但这对于去掉学生气，养成专注的工作习惯是非常有帮助的。而且大家彼此熟悉，一起努力，也会有比较大的动力和家的温馨。
这些与我之前在百度实习的感受是非常不同的。百度的大公司病已经比较严重了，很多事情效率比较低，主要靠大家的自觉和KPI驱动。

另外，我学到很多良好的工作习惯。
这点其实是我非常幸运的地方。
大部分的小公司管理还是比较乱的。因此才会有人说，刚踏入社会的学生比较适合去大公司，因为大公司有规范的管理流程和良好的资料积淀。百度确实也如此。
而我，很幸运地来到了一个虽然很小，但是对流程化标准化效率化却有很高的要求的公司。
因此在短暂的实习期间，我从boss和各个同事身上学到了很多职业习惯。

• 碰到新任务或疑惑时，多问一嘴。不要自以为是，如果做错了重头再做更浪费时间。
• 尽量把相关工作集中化处理，把工作时间分块化，这样效率比较高。
• 好记性不如烂笔头，凡事说的时候立马记个待办，要不就忘了。不要怕在别人说话的时候记录不礼貌。
• 看邮件要仔细，不只看正文，还要看标题！发邮件前再三确认，切忌几分钟后又发个补充邮件。
• 不要记纸质本子，纸质顶多是个缓存，不好找也容易忘。建个电子文档。
• 做什么事情都给自己定个时间期限，人是有惰性的，要避免拖延症！
• 对于不着急的问题，记录下来找个时间集中请教，每个人都有自己的工作进度，不要频繁打扰别人！
• 如果一件事情效率特别低，那肯定是有问题的，肯定是你的方法不够好。要主动想办法提高效率！
• 用Word简单地记每日工作记录，而不是分成很多个以日期命名的文件！这样更方便查找。
• 常备三个word文件：待办，注意事项，工作记录。
• 对于日常业务，主动流程化文档化！不只加快工作效率，也方便你以后交接。
• 专注于自己的工作，不要主动插入别人的聊天中。
• 数据化，量化。不要用“一些”“大概”，给个量化的数！
• 不要用“其实”，有话就说，只管说出真实想法！
• 工作要规范化，一旦养成习惯，就不会工作时手足无措，把工作和生活混得一团糟。
• 与人沟通时只需告诉对方结论，过多的细节别人不需要知道不要浪费大家的时间！
• 记住你的leader给你的任务，若与让你实际工作的执行者给的指示不一致，应提出来三者共同讨论调整。
• 盯着点自己的事情，主动去推动协作的人，主动提醒！
• 不要犯执行方式上的错误，明确做某件事情的目的和执行方式，不要抠没必要的细节！
• 沉淀下来的经验虽然不完美不绝对正确，但肯定有其可取之处，在刚开始时先照着来，别不会走就想飞！
• 如果事情一上来就顺手那才有问题；如果是别扭一段时间后非常顺手，那就是你进步了，从别扭到顺手的过程中成长了收获了！

当然，这些职业习惯也不是永远适用的真理。但是知道这些tips后再视情况正确采用，就能养成比较好的职业习惯了。

最后，越过了自己心里的一道坎。
由于家乡的教育条件较差，没有系统学过拼音，所以我的普通话比较不标准，平翘舌和部分前后鼻音分辨不清。后来到市里上高中，便开始了被嘲笑的历史。曾经尝试过重新学习普通话，但是舌头很笨，完全不受我控制哎，最终还是放弃了。
但是心里一直有道坎，跟人说话总怕别人听不懂，觉得与人沟通的工作自己都做不了。
或许你会觉得这个心结可笑，或许你会批评我肯定是没尽力才没改过来。
我只想说，我努力过，虽然结果不理想。但是我还是直面了自己内心懦弱的一部分，并且现在，我从另一个角度克服了它。因此，我还是为自己感到骄傲的。
我选择去猎头公司实习的主要原因之一，就是因为我觉得如果这种重视沟通的工作我都可以做，那就证明普通话不会成为障碍了。而事实也证明了，绝大部分情况下确实如此。问题并没有我想到那么严重哈~
现在，我相信只要前因后果交代清楚，说话有逻辑，那么普通话不是很标准也没有关系的。
我也从此相信，每个不足，努力去改进；如果花了很多时间精力仍没有成效，那么至少直面它，接受它，不要因为它而畏首畏脚。

至今，实习结束已经三个多月了，但是它对我的影响、给我带来的好处却会因为我的回顾和总结而成为我的一部分，陪伴我一生。
希望能从每一次人生经历中有所收获！